Identifier et manager les talents pour assurer la relève

Assurez la relève pour une gestion efficace des talents


Objectifs

  • Définir les enjeux de la gestion des talents et de la relève
  • Intégrer ces enjeux dans votre stratégie RH
  • Mettre en place une politique de gestion
  • Définir les critères de succès
  • Mesurer les résultats

Pour qui

  • DRH
  • Cadre  RH
  • Responsable RH

Programme

  • Gérer les talents et de la relève : deux politiques distinctes
  • définition et enjeux RH de leur gestion
  • leurs éléments, leurs convergences et divergences
  • Méthode de gestion des talents : les identifier en interne, les séduire pour les attirer et les recruter, les retenir et les faire évoluer
  • Implanter une politique de gestion des talents
  • Éléments de gestion de la relève : définir le cadre stratégique, identifier les compétences clés pour aujourd’hui et demain, identifier les collaborateurs possédant ces compétences ou pouvant les développer, mesurer les risques de la perte des compétences clés, implanter une politique de relève
  • Incidences sur les autres politiques RH 


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