Influencer dans un esprit coopératif

Positionnez les RH dans votre organisation

Toutes les organisations ont besoin des RH mais ne perçoivent pas toujours leur valeur directe. C’est votre capacité à vous exprimer auprès de vos collègues, de la Direction et votre aptitude à positionner votre service qui va favoriser la collaboration et le succès de tout le groupe.
Si vous souhaitez augmenter votre pouvoir de conviction, faire valoir vos idées, susciter l'adhésion, obtenir des résultats, cet atelier vous propose d'analyser vos pratiques, de découvrir et de vous familiariser avec les approches idéales tout en respectant les règles d'éthique pour ne pas tomber dans les pièges de la manipulation.


Objectifs

  • Construire une stratégie d’influence RH à partir des intérêts personnels de notre réseau
  • Découvrir et apprendre à utiliser différentes tactiques pour formuler idéalement ses idées
  • Se protéger de certaines formes insidieuses de manipulation

Pour qui

  • Cadres ou collaborateurs amenés à convaincre, stimuler la coopération avec ou sans autorité formelle.

Programme

  • Analyse de la situation
  • Détermination de ses objectifs et des contributions attendues de ses  interlocuteurs
  • Identification des contacts dans son réseau et de leurs bénéfices personnels
  • Délimitation du cadre dans lequel rester afin d'éviter de tomber dans la  manipulation
  • Tactiques pour convaincre
  • Travail sur 12 différentes approches, leur vocabulaire spécial, leurs effets, leur  pertinence et leurs limites
  • Entraînement et simulations
  • Application concrète à sa situation RH
  • Auto-défense et protection contre des tentatives de manipulation

Méthodes

  • Atelier rythmé, actif et participatif -- sans PowerPoint
  • Exercices individuels, de groupe, mises en situation et discussions
  • Approche totalement pratique pour les participants qui travaillent sur une situation qui les concerne pendant la formation

Remarques

  • Réfléchir à une situation privée ou professionnelle, passée ou -- idéalement -- actuelle sur laquelle le participant souhaite travailler


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