Structurer l'administration des RH

Apprivoisez les différentes tâches administratives des RH


Objectifs

  • Gérer l’ensemble des tâches et responsabilités administratives de votre fonction
  • Mesurer l’importance de votre contribution administrative pour les collaborateurs et le bon fonctionnement de l’entreprise
  • Intégrer les aspects administratifs de votre fonction aux systèmes d’information et de gestion des ressources

Pour qui

  • Secrétaire / assistant d’un directeur, d’un responsable RH, d’un chef de service ou travaillant dans un pool administratif qui lui est rattaché

Programme

  • Les aspects administratifs des principales activités de la fonction RH :
  • Recrutement et accueil : besoins en personnel, approche du marché
    • Suivi des candidatures
    • Procédure d'engagement
    • Permis de travail
    • Accueil et intégration
  • Gestion du personnel
    • Évaluations annuelles et fixation d’objectifs
    • Statut personnel
    • Administrations des données du personnel
    • Suivi des descriptions de fonction
    • Temps de travail
    • Absences
    • Formation
  • Salaires et assurances sociales
    • Aspects administratifs de la rémunération
    • Formalités liées aux assurances sociales
    • Décompte de salaire
  • Relations de travail
    • Information
    • Approches des collaborateurs en difficulté
    • Suivi social
    • Non-respect des conditions d'emploi
  • Départ du collaborateur
    • Fin du contrat
    • Certificat de travail


Autres formations recommandées sur ce thème

1 + 1 + 1 jours
CHF 1'800.00
membres d'une section HR Swiss
CHF 1'980.00
non-membres
documentation comprise, sans les repas
de 9h à 17h

les 24, 31 janvier et 6 février 2018
Lausanne
Animation: BISE Sandra




.