Leadership / Management Formation en blended learning

Brevet fédéral

Réussissez votre Brevet de spécialiste en en conduite d’équipe grâce à notre formule hybride inédite !

Le Brevet Fédéral de « Spécialiste en conduite d’équipe » est une formation reconnue de 30 jours présentiels sur 18 mois. Obtenez votre brevet fédéral et conduisez votre équipe avec compétences en étant reconnuC’est en combinant les certificats Leadership et Management ASFC que vous devenez Spécialiste en conduite d’équipe avec Brevet Fédéral.

Que ce soit pour développer vos compétences, améliorer votre employabilité ou pour une reconversion professionnelle la formation continue de Spécialiste de la conduite d’équipe est un excellent moyen de prendre des responsabilités au sein des entreprises.

Bénéficiez de 250.- de rabais en payant votre formation en une fois.

Blended Learning

Dispensée en classe inversée et en blended learning, cette formation hybride optimise votre processus d’apprentissage, renforce vos acquis et développe vos compétences par des journées en présentiel visant la mise en pratique des connaissances acquises en e-learning.

Concrètement, comment cela se déroule-t-il ?

  1. Vous intégrez la matière théorique à travers différentes activités en ligne, avant les cours en présentiel, via une plateforme e-learning, quand vous voulez et à votre rythme. Un formateur, en background corrige vos exercices et réponds à vos questions.
  2. Durant le cours en présentiel, vous appliquez ce qui a été acquis avec la théorie afin de la mettre en pratique celle-ci via des exercices de groupe, des échanges et des mises en situation.

    Le formateur va adapter la journée de formation et partir de vos connaissances acquises, cela permet une personnalisation du contenu à vos besoins.
  1. Vous renforcez l’apprentissage ensuite avec vos révisions, travaux personnels et partage sur la plateforme e-learning.

Cette méthodologie de « blended learning » vous apporte une grande flexibilité d’organisation et un rythme de travail qui vous convient. Les classes en présentiel sont axées sur la pratique et vous permettent de mettre en situation vos connaissances acquises en e-learning.

Séances d'informations

16

avril 2024

12:30

Certificats Leadership, Management et Brevet fédéral de spécialiste en conduite d'équipe

Brevet fédéral
En ligne Participer

Lieu, durée et horaire

Non-défini
Brevet Fédéral de Spécialiste en conduite d’équipe
CHF 11'000.-
Non-membre CHF 12'000.-

Certificat Leadership en mars
Certificat Management en septembre
Séminaire de préparation aux examens fédéraux de juin à octobre


S'inscrire

Pourquoi nous ?

Résultats 2023

90%

Taux de réussite Cursus Formation

87,64%

Taux de réussite suisse

21/24

Lauréats Cursus Formation

La formation

La formation management est constituée de :

  • Dès septembre
  • 20 jours de présentiel ~1x/mois : jeudi – vendredi – samedi
  • Apprentissage autonome à la maison grâce notre plateforme e-learning

La formation leadership est constituée de :

  • Dès mars
  • 20 jours de présentiel ~1x/mois : jeudi – vendredi – samedi
  • Apprentissage autonome à la maison grâce notre plateforme e-learning

Le séminaire de préparation aux examens se déroule après le certificat management et vous permet de vous présenter aux examens fédéraux en septembre.

Contenu

Certificat Management

 

Gestion du changement
Ressources humaines
Général management
Préparation aux examens

 

Certificat Leadership

 

Connaissance de soi
Gestion personnelle
Présentation
Conduite d’une équipe
Communication
Gestion de conflits
Préparation examens

 

Modules

Gestion du Changement
  • Reconnaître les besoins de changement dans un environnement professionnel
  • Évaluer les aptitudes au changement
  • Interagir dans les processus de changement
  • Comprendre et gérer les résistances
  • Les rapports entre la gestion de projet et la gestion du changement
  • Mettre en oeuvre les changements
  • Mesurer et évaluer les résultats des processus de changement
Ressources Humaines
  • Les fondamentaux des RH
  • Les facteurs d’influence et les tendances actuelles
  • Les services RH
  • Planifier et recruter le personnel
  • Les bases légales du droit du travail et du contrat de travail
  • Intégrer le personnel
  • Conduire et analyser des ressources
  • Outils de motivation et rémunération
  • Évaluer et développer le personnel
  • La fin des relations de travail
Général Management
  • Les bases de la gestion organisationnelle
  • Fixer et formuler les objectifs et buts
  • Développement durable et management
  • Principes fondamentaux du marketing
  • L’approvisionnement
  • Les bases en économie d’entreprise
  • Les principes de droit : contrats, responsabilité civile, protection des données
  • Comptabilité d’exploitation et financière
  • Établir et analyser un budget
  • Les indicateurs organisationnels
  • Établir des offres
Connaissance de soi
  • Différents types de personnalités
  • Valeurs et croyances
  • Schémas comportementaux
  • Image de soi et des autres
  • Forces et points d’améliorations
  • Identification de ses limites
  • Pistes de progression
Conduite d’une équipe
  • Dynamique des équipes et des différents rôles
  • Gestion des personnalités difficiles
  • Positionnement en qualité de chef(fe)
  • Motiver et coacher une équipe
  • Les différents types d’entretien
Communication
  • Communiquer de manière claire
  • Découvrir les pièges de la communication
  • Argumenter et mener des entretiens de manière efficace
  • Communiquer par écrit et oralement
Gestion de conflits
  • Les signes précurseurs et les sources de conflits
  • Les niveaux de conflits
  • La résolution de conflits
  • La négociation
Gestion personnelle
  • Organisation et gestion des priorités
  • Délégation
  • Gestion de son temps
  • Résolution de problèmes
  • Créativité
  • Gestion du stress
Présentation
  • Techniques de présentation
  • Prise de parole en public
  • Utilisation des différents supports et médias

Autres informations

Débouchés : Responsable d’une équipe ou d’un groupe

Le temps de travail personnel est variable selon les connaissance et l’expérience du candidat.

Les examens sont organisés par l’ASFC. Vous trouverez toutes les informations : https://www.svf-asfc.ch/fr/examen-professionnel et https://www.svf-asfc.ch/fr/examen-professionnel/contenus

L’examen professionnel est constitué de 2 épreuves :

  • 1 (écrit) : une étude de cas de 4 heures, dont le contenu intègre et met en lien les différents modules des deux certificats.
    2 (oral) : un entretien d’environ 90 minutes, portant essentiellement sur le contenu des modules Leadership

Témoignage

Ce qu'ils en disent

Le cours en blended learning est d'une efficacité redoutable. En préparant les sujets en avance,on gagne du temps et cela permet de profiter pleinement de l'expérience du formateur en présentiel.
Martin Kuhlmann, Innovation Management Consultant
J'ai eu beaucoup de plaisir à participer au cours. L'interaction avec les collègues étaient très enrichissante. J'ai énormément appris, non seulement du formateur, mais aussi de mes collègues.
Jacqueline Perler, Retail Backoffice Manager

Prix membre, qui peut y prétendre ?

Vous pouvez bénéficier de notre prix membre si vous ou votre employeur est affilié à l’une des associations suivantes :

  • Société des Employés de Commerce (SEC)
  • Section HR Suisse
  • Association Suisse des Cadres (ASC)
  • Chambre de Commerce suisse romande
  • Swissmem
  • Weka