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Révolution Digitale RH

Pilotez et accompagnez la transformation digitale du département RH, pour gagner en agilité.

Cela fait plusieurs années que les expressions « transformation digitale», «transformation numérique» et «digitalisation » ont fait leur entrée dans le vocabulaire des entreprises. Mais il y a une différence entre en parler et en faire une priorité !

Cette formation vous permettra de vous positionner comme le référant interne pour définir une stratégie digitale RH agile, implémenter des démarches organisationnelles disruptives et être reconnu comme créateur de valeur au sein de votre entreprise.

Objectifs

La transformation digitale d'une entreprise, c'est un peu comme sa sécurité informatique.
Il ne suffit pas d'avoir les bons logiciels et les bons outils technologiques pour que cela fonctionne. Une grande partie de son succès repose sur le facteur humain, qui dépend en grande partie du Département RH.

Cette formation dédiée aux Ressources Humaines va vous permettre de comprendre les enjeux liés à la digitalisation de l’entreprise et votre rôle majeur en tant que Chef d’Orchestre pour l’accompagner dans cette phase de transition.

Pour qui

Cette formation s’adresse aux Directeurs et Responsables des Ressources Humaines, Responsables des fonctions RH Responsable QVT, qui souhaitent avoir des bases solides, pour démarrer et implémenter leurs projets de mutation digitale des process RH.

Programme

  • Comprendre les enjeux et l’impact de la transformation digitale dans le monde de l'entreprise
  • Analyser la transformation digitale globale de l’entreprise
  • Maîtriser les leviers du digital propre à la fonction RH
  • Découvrir les nouvelles pratiques managériales imposées par le digital
  • Comprendre le positionnement des RH dans la transformation digitale
  • Définir le rôle clé des RH dans l'accompagnement de cette transformation digitale
  • Elaborer une stratégie d’implémentation digitale RH agile et innovante
  • Appréhender les nouvelles compétences digitales RH et nouvelles fonctions de demain
  • Décoder les nouvelles tendances : Big Data, Cloud, le SaaS, MOOC, etc
  • Découvrir les outils, technologies et plateformes digitales aux services de la fonction RH

A la fin de cette formation, vous aurez acquis les connaissances et compétences nécessaires pour :

  • Appréhender l'impact de la transformation digitale sur l'organisation et l'ensemble des métiers
  • Mesurer l'impact des outils technologiques et numériques et nouveaux usages sur la fonction RH
  • Recourir aux outils collaboratifs comme leviers pour accompagner la fonction RH dans la transformation digitale de l'entreprise.

Méthodes

Cette formation allie théorie et pratique avec l’utilisation en direct de plateformes digitales et outils numériques. Merci de venir avec votre propre laptop pour pouvoir appréhender ces outils et naviguer sur le Web.

Prérequis

Merci de venir avec votre propre laptop pour pouvoir appréhender ces outils et naviguer sur le Web.



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