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Contrat d'apprentissage et protection des jeunes travailleurs

Engager un apprenti ou un jeune travailleur peut apporter beaucoup tant à l’entreprise qu’au collaborateur. Toutefois, l’employeur est obligé de respecter des règles légèrement différentes de celles pour les autres employés.

Objectifs

  • Savoir rédiger un contrat d’apprentissage qui soit conforme au droit suisse.
  • Connaître les règles de prolongation, de résiliation et d’engagement après l’apprentissage.
  • Connaître les principes généraux en matière d’engagement afin de respecter les règles de protection des jeunes travailleurs.

Pour qui

Vous êtes responsable des Ressources Humaines ou employez des collaborateurs dans votre entreprise. Vous êtes amenés à engager des apprentis.

Programme

L’intervenant vous présente la théorie, tout en l’illustrant d’exemples pratiques et en répondant à vos questions.

  • Le contrat d’apprentissage
  • Les bases légales
  • La forme du contrat
  • Les règles de prolongation, de résiliation et d’engagement
  • Le certificat d’apprentissage
  • La protection des jeunes travailleurs
  • Les principes de base
  • Les activités interdites
  • La durée du travail et les horaires
  • Les activités de jeunesse extra-scolaire
  • Les droits et obligations de l’employé et de l’employeur.

A l'issue de cette demi-journée de formation, les participants auront acquis les bases légales en lien avec le contrat d'apprentissage et la protection des jeunes travailleurs.

Intervenants

Stéphanie Carnal, juriste à la Chambre vaudoise du commerce et de l’industrie.




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