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Gestion des absences de longue durée: quelles solutions pour favoriser le retour au travail?

FORMATION DE 3 MODULES SUR LA SANTE EN ENTREPRISE

Facteur clé d’attractivité et de performance, le bien-être des employés est au centre des préoccupations des employeurs et des employeuses. Comment concilier ce bien-être et les objectifs économiques de l’entreprise? Comment optimiser la performance globale de l’organisation en intégrant les questions de santé au travail? 

Afin de soutenir les entreprises, ses ressources humaines et ses cadres dirigeants, le centre Unisanté (Département de Santé au Travail et Environnement), la CVCI et Promotion Santé Suisse (PSCH) ont développé des modules de formation pratiques.

Module 3 : Gestion des absences de longue durée

Objectifs

  • Clarifier la notion de retour au travail, les acteurs impliqués dans le processus et le fonctionnement dans les cantons suisses
  • Comprendre le rôle de la direction dans la gestion des absences, leur prévention et la réinsertion professionnelle
  • Comprendre le fonctionnement et les avantages de la détection précoce
  • Acquérir des pistes pour mettre en place une politique de retour au travail adaptée à l’entreprise

Pour qui

La formation s’adresse aux responsables et cadres des ressources humaines, aux responsables d’entreprise, aux membres de la direction, aux responsables de site ou d’établissement, aux responsables de production, aux managers et cadres dirigeants, aux ingénieurs et ingénieures de sécurité, ainsi qu'aux responsables santé et sécurité au travail.

Coût

Par journée : CHF 490.00 membres et CHF 650.00 non-membres

Pour les trois jours : CHF 1'200.00 membres et CHF 1700.00 non-membres

Cette formation se décline en 3 modules:

Module 1 : Obligations et responsabilités de l'entreprise en santé et sécurité au travail  | 1er septembre 2020

Module 2 : Prévenir les atteintes à la santé psychique: quel rôle pour les managers? | 1er octobre 2020



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